Salario de Gerente de Práctica – Cómo convertirse en Gerente de Práctica

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¿Buscando convertirse en un Gerente de Práctica?

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El gráfico muestra los niveles de empleo históricos y proyectados (hasta 2020) para esta ocupación.

Fuente: *Página web del Gobierno de Job Outlook. Encuesta de la Fuerza Laboral ABS, datos de tendencias DEEWR hasta noviembre de 2020 y proyecciones DEEWR hasta 2020. Las estimaciones han sido redondeadas.

Se prevé que en los cinco años transcurridos hasta noviembre de 2020, el número de vacantes para Directores de Prácticas será inferior a la media (entre 5.001 y 10.000). Las ofertas de empleo cuentan tanto el crecimiento del empleo como la rotación (definida como los trabajadores que dejan su ocupación por otro empleo o que dejan la fuerza de trabajo).

Se espera que el empleo de los gerentes de prácticas hasta noviembre de 2020 crezca fuertemente. El empleo en esta ocupación de tamaño medio (18.300 en noviembre de 2020) aumentó muy fuertemente en los últimos cinco años y a largo plazo (diez años).

Fuente: *Prácticas de empleo Sitio web del Gobierno. Encuesta de ABS EEBTUM agosto de 2020 cat. no. 6310.0. Las estimaciones han sido redondeadas y, por consiguiente, pueden producirse algunas discrepancias entre las sumas de los elementos componentes y los totales.

Nota: Estas cifras son indicativas y no pueden utilizarse para determinar una tasa de salario en particular.

Payscale.com indica que el salario de los gerentes de prácticas (en Sydney, a mitad de carrera) se sitúa entre una media de 73.000 dólares anuales y 100.000 dólares en el extremo superior del mercado.

Nota: En el caso de las funciones de gerente de prácticas, las tasas de remuneración variarán según el tipo de empresa y el tipo de entorno.

El gráfico muestra el promedio de horas semanales (por género y a tiempo completo y parcial) trabajadas para esta ocupación, en comparación con todas las ocupaciones.

Los gerentes de prácticas tienen una proporción media de empleos a tiempo completo (70,3%). En el caso de los gerentes de prácticas que trabajan a tiempo completo, el promedio de horas semanales es de 37,7 (en comparación con 40,9 para todas las ocupaciones) y los ingresos son altos – en el octavo decil. El desempleo de los gerentes de prácticas es medio.

Fuente: *Página web del Gobierno de Job Outlook. Encuesta sobre la fuerza laboral de ABS, promedio anual 2020.

Mirando la tabla anterior, los Directores de la Práctica están principalmente compuestos por individuos de mediana edad que desean llevar las responsabilidades de organizar y mantener una práctica de salud.

Fuente: Encuesta ABS sobre la fuerza laboral, promedio anual de 2020.

La forma más común de certificación de la educación obtenida por los gerentes de prácticas se encuentra entre una licenciatura (27%) y una certificación III/IV (25,2%), seguida de un diploma/diploma avanzado (13,5%).

Fuente: *Página web del Gobierno de Job Outlook. Encuesta sobre la fuerza laboral de ABS, promedio anual 2020.

Stacy Kambouris

Gerente de Práctica de Grupo

Consultar a HMED

En dos frases, cuéntanos un poco sobre tu papel en la industria de la salud.

Nuestro principal papel es asegurar que la clínica funcione eficientemente, así como adherirnos a las mejores prácticas de la industria en todas las áreas de la organización. Queremos lo mejor para la práctica y que es garantizar resultados positivos para nuestros clientes y pacientes.

¿Qué hace un gerente de práctica en el día a día?

Un Gerente de Práctica es considerado el líder dentro de la clínica y necesita asegurarse de que las tareas diarias, semanales, mensuales y anuales sean completadas. Como gerente de la práctica, mi papel es asegurarme de que la clínica esté siempre progresando, revisando regularmente los procesos dentro de la clínica. Mi trabajo a veces está menos definido cuando las cosas no van planificadas, sin embargo, reducir el riesgo de que algo pueda ocurrir es mucho más fácil que tratar un problema que podría prevenirse. La gestión del personal y de las profesiones sanitarias es sólo el principio; mi objetivo es que la clínica se esfuerce continuamente por la salud clínica y organizativa.

¿Qué habilidades/atributos deben tener los potenciales gerentes de práctica?

1. Comunicación

2. Eficiente: Tener un impulso constante para mejorar los procesos mientras se asegura que las estrictas directrices y estándares de la industria no se vean comprometidas.

3. La gestión del tiempo: La capacidad de priorizar la carga de trabajo y delegar es crucial.

4. Habilidades interpersonales: Trabajando de manera efectiva con otros, un gerente de práctica puede lograr tanto una alta satisfacción del paciente como una alta rentabilidad. Puede ser difícil concentrarse en ambos, sin embargo es imperativo lograr ambos para cualquier negocio.

¿Cuáles son las mejores partes de ser un Gerente de Práctica?

Cuando se forma parte de un equipo eficiente y colaborador los logros y el reconocimiento son ilimitados. Aprender en una industria que marca la diferencia en la vida de los clientes (pacientes) lleva a una alta satisfacción en el trabajo. Los retos que se abordan diariamente en un papel muy dinámico y multifacético son extremadamente gratificantes y emocionantes.

¿Qué consejo le daría a los estudiantes que buscan convertirse en un Gerente de Práctica?

Asegúrate de que estás listo para el desafío y tómate el tiempo necesario para asegurarte de que tienes la experiencia adecuada. Escucho muchas veces de la falta de entrenamiento formal que se da a los nuevos gerentes de práctica que se espera que hagan el papel sin saber las responsabilidades necesarias para completar el trabajo.

Gracias Stacy, por compartir tu historia con las universidades abiertas.

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