Cómo pedir un aumento de sueldo y conseguirlo realmente

Para la mayoría de la gente pedirle más dinero a un jefe es tan agradable como golpearse el dedo del pie en el sofá o tomar una dosis de Bali Belly, escribe la fundadora de Shellshocked Media and TV Personality, Shelly Horton.

Tienes que ser valiente y tener esa incómoda conversación si quieres pedir más dinero. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarte a conseguir el aumento de sueldo que te mereces.

Averigua el proceso de revisión de la paga en tu trabajo

Difiere de una empresa a otra. Si su contrato está a punto de ser renovado, este es un momento perfecto. Si eres un empleado a tiempo completo comprueba con RRHH si hay un momento del año en el que se consideran aumentos de sueldo. A menudo es en abril, antes del final del año financiero, cuando las empresas saben cuánto dinero tienen en las arcas.

NO LO HAGAS: Asumir que tienes derecho a un aumento

Un aumento, por definición, significa obtener un extra. Así que asegúrate de que no sólo has cumplido con los requisitos estándar. Necesitas haber superado las expectativas, no sólo aparecer y hacer el trabajo para el que fuiste contratado.

Sea lo suficientemente valiente para pedir

Puede que seas el triunfador silencioso que marca goles en la oficina, pero cuando se trata de pedir un aumento de sueldo es un caso de la rueda chirriante. Los aumentos de sueldo no se dan por sentados, así que tienes que verbalizar tus necesidades.

NO: No te preocupes por el tiempo…

No deberías mencionar algo así en la sala de café. Eso les facilita decir un no rápido y dejarte sin margen de maniobra.

Espere hasta que tenga una reunión personal y al final de la misma, diga que le gustaría una revisión salarial, lo que suena menos amenazador que decir que quiere un aumento de sueldo. Luego envía un correo electrónico de seguimiento que describa algunos de tus logros e incluye una solicitud de reunión en el correo electrónico.

Construye un caso sobre por qué mereces el aumento de sueldo

Prepare un documento que incluya ejemplos de trabajo extra y responsabilidades que le pidieron que asumiera, momentos en los que fue más allá, correos electrónicos alabando su trabajo y horas extras no remuneradas que ha acumulado.

Si ganaste un cliente para la empresa, cuantifica el valor en dólares de los ingresos que has generado.

NO LO HAGAS: Nunca des un ultimátum

Si amenazas con dimitir si no consigues más dinero, la reacción instintiva es que el jefe te eche un farol y entonces te quedas sin trabajo.

HÁGALO: Pregunta un no directo

Pregunte: “¿Qué tendría que hacer para recibir el aumento de sueldo que buscaba?” Pídele a tu jefe que te dé su opinión. Aunque sea difícil de escuchar, necesitas saber si tu desempeño no estuvo a la altura o si careces de cierta calificación para ser promovido.

Al menos cuando lo sepas, puedes hacer cambios positivos para arreglarlo antes de la próxima revisión salarial.

Finalmente, recuerda que puedes pedir otras cosas además de dinero en efectivo

2 hombres de negocios se dan la mano de acuerdo en cómo pedir un aumento de sueldo

Su jefe puede no tener los fondos para darle un aumento, pero podría estar dispuesto a recompensarle con otras ventajas como horarios más flexibles, capacitación en la industria, una semana extra de vacaciones anuales, una plaza en el auto, una computadora más rápida o incluso una revisión salarial en seis meses en lugar de esperar otro año.

Sobre todo, recuerde que debe tener confianza en sí mismo si está listo para avanzar en su carrera.

¿Buscas consejos para un aumento de sueldo extra, capacitación profesional e inspiración? Lea estos artículos relacionados:

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable los propietarios legales de editorialcomplutense.
  • Finalidad  Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Su consentimiento.
  • Destinatarios  contabo.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.