Cómo mejorar su carta de presentación

Por Amy Durant

Sin duda, la carta de presentación es la parte más odiada de la solicitud de empleo. Claro, armar tu currículum y ajustarlo para cada trabajo que solicites es un trabajo duro, pero nada supera la monotonía de escribir carta de presentación tras carta de presentación.

Es una tarea que se hace aún más difícil por el hecho de que es una lucha para saber lo que los empleadores están buscando. ¿Cómo es una carta de presentación perfecta? Afortunadamente, estamos aquí para ofrecerles algunos consejos sobre cartas de presentación para que la suya llame la atención de los reclutadores cuando llegue a su bandeja de entrada.

Primero, no copie y pegue

Como consejos para la carta de presentación, esto puede parecer obvio, pero los empleadores pueden saber de inmediato cuando un candidato ha pegado y reutiliado una carta de presentación antigua. Es probable que te presentes a muchos trabajos similares, por lo que puedes tener una plantilla preparada, pero cada empresa debe creer que has escrito la carta de presentación sólo para ellos.

Si no ha escrito una carta de presentación antes, la lectura de las plantillas es un buen lugar para empear.

Adapte su escritura a los detalles específicos de la descripción del trabajo.

De nuevo, parece obvio, ¿verdad? Te sorprendería saber cuánta gente no ha estudiado bien la descripción del trabajo. Si el anuncio incluía una lista de requisitos esenciales, asegúrate de abordar cada uno de ellos, y explica cómo tus habilidades encajan en el papel.

Lee sobre la historia reciente de la compañía

Probablemente habrá cientos de personas solicitando los trabajos que quieres, pero una forma de destacarte es investigando la compañía en profundidad. No sólo les digas lo genial que es su empresa, sino que les expliques por qué.

¿Han salido recientemente en las noticias? ¿Alguno de sus productos se ha vendido particularmente bien? ¿Han publicado los miembros del personal críticas sobre Glassdoor diciendo lo genial que es el ambiente de trabajo? Leer la página web de la empresa, y navegar por Google son buenos lugares para empear. Incluya un par de líneas que muestren que se ha tomado el tiempo para buscar la compañía.

Respalda lo que dices con hechos

No digas que la oportunidad es “increíble” y la compañía es “genial”. Cita los hechos de tu investigación. ¿Han sido votados como una de las mejores empresas para trabajar? ¿Han publicado un informe sobre su facturación anual? ¿Están haciendo algo innovador? Demuéstrales cuánto te importa su compañía.

Lo mismo ocurre cuando escribes sobre ti mismo. No sólo digas que eres un buen jugador de equipo, da ejemplos de cuando has trabajado con éxito como parte de un equipo. Al instante, tu carta de presentación se sentirá más sustancial.

No te contengas con venderte

No a todos les resulta fácil venderse, pero ahora no es el momento de ser tímidos. Sólo tienes una oportunidad de causar una primera impresión con tu carta de presentación, así que grita sobre tus logros.

Imagina a alguien con quien trabajaste y admiraste, y escribe una declaración de práctica sobre ellos. El elogio viene fácil, ¿no? Ahora, ha lo mismo con tus propios logros, y aprende a venderte.

Diríjala a la persona adecuada

No todos los anuncios de trabajo incluyen el nombre del gerente de contratación. Si lo hacen, y usted no incluye el nombre, lo escribe mal, o lo escribe mal, estará cometiendo uno de los mayores faux-pas de la carta de presentación, y se encontrará en la pila de graniados inmediatamente.

Si un nombre no está incluido, entonces tienes que averiguarlo. Debe haber un número de teléfono general de la compañía, o, si no, un correo electrónico general. Ponte en contacto inmediatamente y pregunta a quién dirigirlo.

Revísala bien y pide a alguien más que la revise.

Compruébalo, compruébalo, y compruébalo de nuevo. Corregir los errores de corrección hará que los empleadores se desanimen inmediatamente, así que pide un par de ojos extra para asegurarte de que no te pierdes nada obvio. Incluso si tus habilidades marcan todas las casillas, tu carta de presentación irá directamente a la papelera si está plagada de errores. Leer al revés y leer en vo alta son dos buenos consejos de corrección.

No tengas miedo de hacer un seguimiento por teléfono

Nuestro último consejo para la carta de presentación puede parecer demasiado insistente, pero realmente puedes destacarte llamando a la empresa unos días después de enviar tu solicitud. Una llamada rápida para asegurarse de que su solicitud fue recibida muestra cuánto le importa el puesto, y le da la oportunidad de decirle a la persona con la que habla lo entusiasmado que está con la oportunidad y que está deseando recibir noticias suyas.

Amy Durant escribe para Inspiring Interns, una agencia de reclutamiento de graduados que se especialia en la búsqueda de candidatos para pasantías y dar consejos sobre carreras de graduados. Para navegar trabajos de graduados en Londres y trabajos de graduado Manchester…visite su sitio web.

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