Análisis personal de Swot – Objetivos de la carrera profesional

¿Quieres cambiar tu vida y mejorar tu carrera? En lugar de fijarse metas personales, ¿por qué no hacer de este año el año en el que también creará un plan de acción para sus metas profesionales?

Nunca es demasiado tarde. Ya sea que tengas en mente un objetivo a corto o a largo plazo, un plan de acción puede servir como una hoja de ruta para alcanzar tus metas profesionales y personales. Lo hace motivándote a tomar un curso de acción efectivo que te pondrá en el camino del éxito.

Hemos reunido esta guía para ayudarle a establecer sus objetivos profesionales y cumplirlos.

¿Por qué es importante establecer metas profesionales?

Cómo usar un análisis personal de SOT para planificar los objetivos de la carrera profesional

Ya sea que a corto plazo quieras ser más organizado en el trabajo, o a largo plazo quieras desarrollar tus habilidades, para encaminarte a un gran ascenso, tener metas en tu carrera es esencial.

El problema de no tener un objetivo es que puedes pasarte la vida corriendo arriba y abajo del campo y nunca marcar.” – Bill Copeland

Esta cita de Bill Copeland capta la importancia de establecer objetivos. Sin ellos, simplemente no sabes para qué estás trabajando. Por lo tanto, no importa cuánto o cuán duro trabajes, no significa nada, ya que no vas a ninguna parte.

Aquí hay cuatro razones clave para esbozar sus objetivos profesionales ahora:

  1. Claridad – El trazado de sus objetivos puede darle un punto final en el que concentrarse y hacia el que trabajar.
  2. Concentración – Con sus metas de trabajo establecidas frente a usted, ahora sabe exactamente dónde dirigir su tiempo y esfuerzo.
  3. Lograr – Establecer objetivos puede darle un empuje motivador para lograr más de lo que tal vez incluso pensó que era posible dentro de su carrera.
  4. Logro – Cuando completas una meta, no importa lo grande o pequeña que sea, puedes sentir un gran sentido de logro, que puede motivarte y empujarte aún más.

Cómo establecer objetivos de carrera

Objetivos de carrera SMART

Establecer tus objetivos es el primer paso para lograr la carrera que quieres. En la mayoría de los casos, requiere una planificación retrospectiva.

Aquí es donde decides dónde quieres estar en un momento determinado de tu vida y luego trabajas hacia atrás, para planear cómo llegar allí. Empieza por tomarte unos minutos para preguntarte qué quieres conseguir en el año siguiente, en 3 años, 5 años y a más largo plazo.

¿Necesita ayuda? Piensa en lo que eres bueno, dónde podrías mejorar, qué disfrutas y qué aspectos de tu carrera son más importantes para ti.

Cualquiera que sea tu objetivo final, asegúrate de que sea S-M-A-R-T:

  • Específico – Tener un objetivo es un buen comienzo, pero para hacerlo realidad, necesitas dividirlo en acciones más pequeñas. Éstas actúan como escalones hacia el logro de tu objetivo general.
  • Medible – Asegúrate de que puedes hacer un seguimiento de tus objetivos, para que sepas cuando se han completado. Por ejemplo, si quieres mejorar tus habilidades de comunicación, ¿cómo sabrás si has logrado este objetivo? Una opción es dividirlo en pasos mensurables, que puedes marcar a medida que los vayas haciendo, como simplemente hablar en tu próxima reunión y luego trabajar para llegar a hablar en un próximo evento.
  • Alcanzable – Asegúrate de establecer metas que sean realmente alcanzables. De lo contrario, le será muy difícil comenzar. También encontrarás más fácil mantenerte motivado cuando sepas que tu meta puede ser alcanzada.
  • Relevante – Asegúrese de que su objetivo es relevante para usted y es la dirección en la que quiere que vaya su carrera. No te pongas una meta porque esa es la meta de otra persona. Hazlo relevante para tu propia experiencia, habilidades y aspiraciones.
  • Limitado en el tiempo – Asegúrate de establecer un calendario para cuando quieras alcanzar tus metas, de modo que tengas una fecha límite para trabajar. No olvides que a veces las cosas cambian, así que en estas situaciones, no te rindas. En su lugar, sea flexible y adáptese a la situación.

¿Todavía necesitas algo de inspiración? Echa un vistazo al vídeo de Monster, donde salieron a la calle para averiguar qué objetivos persigue la gente este año, o mira estas ideas que pueden ayudar:

  • Encuentra el trabajo de tus sueños
  • Consigue un ascenso
  • Consigue un aumento de sueldo
  • Reducir los niveles de estrés
  • Mejorar el equilibrio entre trabajo y vida privada
  • Ser más organizado
  • Mejorar las habilidades de comunicación
  • Desarrollar la experiencia en un área particular
  • Obtener una calificación
  • Mejorar las relaciones con los colegas
  • Asumir más responsabilidad

¿Qué es un análisis FODA y cómo puede ayudarme?

Análisis personal SWOT

Es posible que muchos conozcan el análisis FODA como método de planificación utilizado por las empresas para evaluar las fortalezas, las debilidades, las oportunidades y las amenazas, para los proyectos y los competidores. Sin embargo, pocas personas se dan cuenta de que un análisis FODA personal también puede utilizarse en un contexto individual, como una autoevaluación realista.

Ahora que ha establecido sus objetivos profesionales, la creación de un diagrama DAFO puede ser una forma creativa de ver dónde se encuentra actualmente, lo que necesita mejorar para alcanzar sus objetivos, lo que puede ayudarle a lo largo del camino y lo que puede obstaculizarlo. Echa un vistazo a este consejo para ayudarte a empezar:

Fortalezas internas

Comienza por identificar tus fortalezas personales. Imagine que va a una entrevista y le explica al entrevistador en qué es bueno, qué pueden ver otras personas como sus puntos fuertes y qué habilidades lo diferencian de otros candidatos.

Debilidades internas

A continuación, mira tus debilidades personales. Estas son áreas que necesitas mejorar, o que pueden hacer retroceder tu carrera. Piense en si hay alguna tarea en el trabajo que intenta evitar, qué dirían otras personas que son sus debilidades, o si ha tenido alguna reacción negativa recientemente.

Oportunidades externas

Piense en los factores externos que puede aprovechar para alcanzar sus objetivos profesionales. Por ejemplo, ¿su industria está creciendo actualmente, hay nuevas tecnologías que podrían ayudar a su negocio, o quizás una demanda repentina de una habilidad específica?

Amenazas externas

Por último, piensa en los factores que podrían obstaculizar el logro de tus objetivos profesionales. Por ejemplo, si su negocio está cambiando de dirección, si hay nuevos requisitos que podrían impedirle alcanzar sus objetivos, o si hay normas profesionales que no puede cumplir.

Cómo poner en marcha los objetivos

poner en marcha los objetivos - objetivos de carrera profesional

Ahora que tienes tus metas profesionales y entiendes tus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, es hora de empezar a poner tus objetivos en acción. Aquí hay siete pasos importantes a seguir:

  1. Póngalo en papel – En primer lugar, escriba sus objetivos. Aunque esto pueda parecer pequeño, puede ayudarte a consolidar tu visión y significa que no puedes simplemente olvidar cuál es tu objetivo.
  2. Plan de acción – Toma tu meta y divídela en acciones más pequeñas y manejables, cada una con su propia escala de tiempo.
  3. Anúncialo: aunque te dé vergüenza hablar con los demás, considera la posibilidad de contarles a tus amigos y familiares cuál es tu objetivo profesional. No sólo obtendrás su apoyo, sino que también puede ser un estímulo para que te esfuerces aún más por alcanzar tu objetivo.
  4. Programe la fecha – Mucha gente no logra sus objetivos porque no tiene tiempo, así que asegúrese de hacer tiempo! Asegúrate de que tu objetivo sea una prioridad poniendo el tiempo necesario en tu calendario. Valdrá la pena!
  5. Evalúe su progreso – Siga revisando su plan de acción. Tache cada paso a medida que vaya llegando, lo que puede hacer que se sienta motivado y le ayude a ver que está avanzando hacia el logro de su objetivo general.
  6. Cíñete a ello – Alcanzar tus objetivos puede llevar tiempo, así que asegúrate de no rendirte. Puede que también te encuentres con obstáculos en el camino, pero lo importante es mantenerte motivado y seguir adelante.
  7. Reiniciar – ¿Consiguió sus objetivos? ¡No te rindas ahí! Asegúrate de fijar tus próximos objetivos para seguir impulsando tu carrera.

¿Por qué no empieza por hacer su propio análisis FODA personal? Traza un mapa de tus objetivos profesionales con tu plantilla gratuita, disponible a continuación.

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