9 pasos esenciales para comenzar un nuevo camino profesional

¿Listo para un nuevo desafío? ¿Quieres seguir tus sueños de infancia? ¿Buscas entrar en una industria con más seguridad laboral? Puede haber muchas buenas razones para cambiar de carrera y, de hecho, más gente está considerando cambios de carrera ahora que nunca antes.

Cualquiera que sea la razón, empezar una nueva carrera puede ser una perspectiva desalentadora. También hay mucho que pensar para asegurarse de que el cambio de carrera sea un éxito.

Para ayudarle a comenzar con el pie derecho, siga esta guía paso a paso para poner en marcha sus planes para un cambio de carrera exitoso:

1. Encuentra tu propósito

Empezar una nueva carrera y encontrar pasión en un centro de cuidados para ancianos

Durante nuestras vidas, es probable que pasemos por varios cambios de carrera. Esto puede ser porque tus intereses y circunstancias han cambiado, o simplemente quieres algo diferente.

Antes de hacer el cambio, vale la pena tomarse eltiempo de pensar en lo que quieres obtener de tu próxima carrera. Esto te ayudará a asegurarte de que tu próximo paso sea el correcto. Algunas de las cosas comunes que la gente busca en una nueva carrera incluyen:

  • Más flexibilidad
  • Encontrar más pasión
  • Un salario más alto
  • Oportunidades de progreso profesional
  • Estabilidad extra
  • Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada
  • Nuevos desafíos

2. Investigar la industria

Prepárate. Pasa algo de tiempo investigando los entresijos de la industria en particular a la que estás considerando cambiar. Cuanto más grande sea el movimiento de tu carrera, más debes investigar para asegurarte de que sabes qué esperar. Algunas áreas importantes para investigar incluyen:

  • Salarios iniciales
  • Rango salarial
  • Tendencias del mercado laboral
  • Habilidades/calificaciones mínimas requeridas

Algunos buenos lugares para empezar son el sitio de Perspectivas de Empleo y Escala Salarial del Gobierno de Australia, que tiene muchos datos sobre salarios e investigaciones sobre carreras. No olvide que, además de investigar en línea, puede obtener información invaluable hablando con personas que ya tienen experiencia de primera mano en la industria.

3. Haz un balance de tus habilidades transferibles

La buena noticia es que tendrás muchas habilidades de tu carrera anterior que podrás transferir a tu nueva carrera! No te sorprendas si se hace más hincapié en estas habilidades transferibles que en tu experiencia laboral, simplemente porque serán más relevantes para tu nuevo rol.

Así que asegúrate de saber cuáles son tus habilidades transferibles. No sólo será importante destacarlas en sus solicitudes y en su currículum, sino también en su perfil de LinkedIn y durante las entrevistas.

¿Luchando por pensar en cuáles son tus habilidades transferibles? Aquí hay algunas sugerencias para ayudarte a empezar:

  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Solución de problemas
  • Organización
  • Cumplir con los plazos
  • Negociando
  • La toma de decisiones
  • Escuchando
  • Creatividad
  • Aprende rápido
  • Eficiente
  • Confiable
  • Escuchando
  • Puntualidad

4. Llenar el vacío de habilidades

Al cambiar de carrera, puede ser necesario actualizar sus habilidades o ampliar sus conocimientos, para poder estar “listo para trabajar” en su nueva industria. Considere estas 3 opciones clave:

Experiencia laboral/voluntariado

Para ayudarte a poner un pie en la puerta, considera obtener alguna experiencia en tu nueva industria. Busque oportunidades de experiencia laboral o de voluntariado en su área local. Esto te ayudará a entender más la industria y te permitirá desarrollar tus habilidades. También es genial poner tu currículum vitae y puede que incluso te ponga un paso por delante de otros solicitantes.

Construir sobre las habilidades existentes

Aunque está considerando una nueva industria, puede que haya habilidades empresariales que haya desarrollado en su función actual y que sean relevantes para su nueva carrera. Trabaja en ellas y mejóralas en tu trabajo actual, para ayudarte a destacar cuando hagas tu movimiento.

Educación adicional

Hay muchas formas diferentes de desarrollar nuevas habilidades, como clases a tiempo parcial y aprendizaje en línea. Si todavía trabaja en su trabajo actual, el aprendizaje en línea puede ser una buena solución, ya que puede aprender fácilmente en su propio tiempo en torno a sus compromisos diarios.

5. Actualice su currículum vitae

Ahora es el momento de desempolvar tu currículum y asegurarte de que está actualizado. Sin embargo, según Martin Darke, entrenador profesional y experto redactor de currículos con sede en Australia, “un gran desafío que puedes enfrentar es persuadir a los reclutadores de que el cambio de carrera es relevante”.

Por lo tanto, es importante incluir todos sus últimos roles y experiencia, pero resalte las habilidades que serán aplicables a su nueva industria. Incluya también cualquier nueva habilidad que haya obtenido recientemente, o cualquier trabajo voluntario relevante que haya realizado. Si necesitas ayuda, echa un vistazo a nuestra completa guía sobre cómo crear un currículum.

Algunos puntos clave a considerar incluyen:

  • ¿Es más largo que dos páginas de A4?
  • ¿Es conciso?
  • ¿Es fácil de leer?
  • ¿Ha incluido sus datos de contacto?
  • ¿Vende tus habilidades y experiencia?
  • ¿Hay algún error ortográfico o gramatical?

6. Actualiza tus medios sociales

Los medios de comunicación social son cada vez más importantes en el empleo, ya que el 51% de los gerentes de contratación los utilizan para seleccionar a los posibles candidatos, según CareerBuilder. Para los empleados “sitios como Facebook y Twitter pueden ser realmente útiles, o pueden ser el ‘beso de la muerte'” dice el consejero, Rich Grant.

Así que es importante que compruebes que tu presencia en los medios sociales no va a hacer que tu solicitud se tire a la basura. Sigue estos simples consejos para empezar:

1. Consulta

Echa un vistazo a tus cuentas en los medios sociales y comprueba si hay algo que tu empleador no debería ver, desde imágenes inapropiadas, hasta comentarios negativos y posiblemente incluso comentarios sobre tus anteriores empleadores. Todas estas son razones que pueden encontrar para no contratarte. Si no está seguro, pida a un familiar o amigo que le eche un vistazo.

2. Privacidad

Los medios sociales pueden ser un lugar muy público, así que si no quieres que un empleador vea lo que has estado haciendo durante el fin de semana, o lo que hiciste en tu último cumpleaños, asegúrate de revisar y actualizar tu configuración de privacidad lo antes posible.

No olvides que los medios sociales no son sólo una herramienta que los empleadores o las agencias de empleo usarán para mirarte. También es una herramienta invaluable que puedes usar para promocionarte en el mercado laboral y buscar proactivamente oportunidades de carrera.

3. Actualice sus cuentas

Asegúrate de que todas tus cuentas estén al día. LinkedIn, por ejemplo, debería incluir todos sus últimos trabajos, habilidades y experiencia.

4. Hacer las conexiones

No sigas sólo a la gente que conoces. Encuentra a personas relevantes dentro de tu industria con las que puedas conectarte, para ayudarte a conseguir más exposición. ¿Sabías que sólo LinkedIn tiene 6 millones de conexiones potenciales en Australia y 330 millones en más de 200 países?

5. Averigua la información

Cuanto más entienda la industria y las empresas a las que se aplica, mejor. Los medios sociales son una buena manera de averiguar más. Por ejemplo, realice algunas búsquedas a través de Twitter, para descubrir las últimas noticias de una empresa, información sobre productos y servicios, nuevas ofertas de trabajo, comentarios de los clientes y próximos eventos.

6. Busca trabajos

Utiliza los medios sociales para llevar a cabo tus propias búsquedas de trabajo. Twitter y LinkedIn son buenas herramientas para ello e incluso puede que encuentres vacantes que acaban de ser publicadas, ¡así que podrías ser el primero en solicitarlas!

7. Red, red, red

La gente suele decir “no es lo que sabes, sino a quién conoces” y aunque eso no siempre es cierto, conocer a las personas adecuadas suele ayudar. Por lo tanto, deberías tratar de poner a prueba tus habilidades para establecer contactos.

Relacionarse con gente de tu nueva industria, para ayudarte a descubrir todos los pros y contras de tu nueva carrera. Nunca se sabe, puedes empezar a hablar con alguien que tenga una oportunidad de trabajo.

Si no, entonces no hace daño obtener su consejo y ampliar su red. Asegúrate de que recibes su tarjeta de visita también, para que puedas mantenerte en contacto en el futuro. Echa un vistazo a estas ideas para ayudarte a construir tu red:

Amigos y familiares

Habla con tus colegas, amigos y familia. Puede que conozcan a gente de su sector con la que puedan ayudarle a ponerse en contacto, o incluso a hablar bien de usted.

Organizaciones profesionales

Busca organizaciones profesionales, ya que éstas pueden darte una visión más clara de la industria. Incluso pueden organizar eventos en los que usted pueda participar.

Eventos

Busca eventos relevantes en tu industria. Utilízalos para hablar con las empresas relevantes, escuchar las charlas de la industria y hacer algunos contactos valiosos.

LinkedIn

Usa LinkedIn para conectar con personas y negocios dentro de tu nueva industria. Incluso puedes unirte a algunos grupos de LinkedIn, donde puedes ser un simple espectador y aprender de algunas de las conversaciones, involucrarte o incluso iniciar tus propios hilos.

8. 8. Encuentre un mentor

Puede pensar en un mentor de carrera como alguien dentro de su empresa que tiene más experiencia que usted, que le muestra las cuerdasy le ayuda a subir de rango.

Sin embargo, comenzar una nueva carrera es un gran paso. Un mentor fuera de tu empresa puede ayudarte en tu transición. Un mentor puede apoyarte de varias maneras:

  • Comparte el conocimiento
  • Dar consejos sobre cómo prepararse para una entrevista
  • Proporcionar apoyo
  • Comparte los consejos de los expertos
  • Dar orientación para mejorar su currículum vitae
  • Sugiere contactos
  • Hacer conexiones

Para encontrar un mentor, visite una asociación profesional o industrial. A menudo tienen reuniones a las que puedes asistir, donde puedes hablar con muchos niveles diferentes de personas. A menudo oirás nombres que aparecen una y otra vez, así que toma nota y mira si puedes contactar con ellos.

No tengas miedo de preguntar también, ya que encontrarás que muchas personas están felices de dar consejos, o te señalan la dirección de alguien más que estaría feliz de tomarte bajo su ala y ayudarte. Recuerda siempre aprovechar la oportunidad antes de que desaparezca.

Haz un seguimiento después de las reuniones, para mantenerte al tanto y ver si estarían encantados de proporcionarte una guía continua. No olvide que aunque no tengan tiempo en este momento, sea cortés y manténgase en contactoy puede que puedan ayudarle en el futuro, o piense en usted primero si un nuevo papel está disponible.

9. Entrevista, entrevista, entrevista

Ahora que has seguido todos estos pasos y has enviado tu currículum, es de esperar que te devuelvan las llamadas de las entrevistas.
Open Colleges habló con Brittney Borowicz, quien se graduó de la universidad con un título de Periodismo de Difusión, pero cambió a una carrera en Marketing.

Ahora es Directora de Marketing y Consultora Independiente de Medios Sociales. Brittney recuerda que no tenía mucha experiencia y dice “tuve que convencer a mi próximo empleador de que podía utilizar las habilidades periodísticas y de ventas de ser camarera y barman en la universidad para ser una buena comercializadora para su equipo”.

Por lo tanto, es importante que estés preparadopara que te pregunten porqué estás cambiando de carrera, qué aportas y qué has hecho para merecer el puesto. También ayuda si supera el resto de la entrevista, por lo que aquí hay 7 consejos útiles a seguir:

1. Dar una buena primera impresión

En una entrevista, la gente puede decidir sobre ti en los primeros segundos. Por lo tanto, es importantepresentarse bien, desde el momento en que pones un pie en la puerta. Algunas cosas clave a considerar son su apariencia y asegurarse de llegar a tiempo.

2. Investigar la empresa

Tómese un tiempo para investigar. Eche un vistazo al sitio web de su empresa, a las cuentas de los medios sociales y a las últimas noticias que los involucren. Esto ayudará a demostrar que está interesado y que ha hecho sus deberes.

3. Prepara algunas respuestas básicas

Aunque no sabrás exactamente lo que te va a preguntar un entrevistador, puedes pensar en algunas de las preguntas más básicas y practicar cómo responderías.

4. Prepárese para lo inesperado

Un empleador puede querer ver cómo piensas en el momento. Si esto sucede en tu entrevista, respira hondo y tómate un momento para pensar en cómo deberías responder. No te sientas presionado a responder con lo primero que se te ocurra.

5. Planificar las preguntas con antelación

Aunque naturalmente puede pensar en las preguntas durante la entrevista misma, siempre debe tratar de planificar algunas preguntas con antelación, para hacerlas al final de la entrevista.

6. No comparta demasiado

Recuerde que está en una situación de entrevista con su jefe potencial y tenga cuidado de no compartir demasiado. Por lo tanto, es importante asegurarse de que eres profesional en todo momento y que tus respuestas no entran en demasiados detalles sobre tu vida privada.

7. Prepárate.

Sea organizado y traiga un bolígrafo y papel a su entrevista para tomar notas. No te olvides de traer cualquier otra cosa que puedas necesitar, como un CV de repuesto o cualquier otra información que el entrevistador pueda haber solicitado.

Esperamos que esta guía le haya sido útil y que tenga suerte en la próxima etapa de su cambio de carrera. Recuerde que puede llevar algún tiempo adaptarse a una nueva carrera y sea consciente de que puede estar empezando de nuevo en la parte inferior de la escala.

Sin embargo, si has hecho tu investigación correctamente, una nueva carrera puede darte una serie de beneficios personales y profesionales, mejorar tu calidad de vida y ayudarte a encontrar la felicidad profesional que necesitas.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable los propietarios legales de editorialcomplutense.
  • Finalidad  Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Su consentimiento.
  • Destinatarios  contabo.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.