septiembre 15, 2020

5 razones por las que debes dejar de ser un perfeccionista en el trabajo

Por sabrinota

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¿Es el perfeccionismo un rasgo de personalidad productivo para su carrera, o le está frenando? Si se encuentra en una etapa de su vida profesional en la que realmente quiere causar impacto, puede ser el momento de examinar cómo persigue el éxito y qué ajustes puede hacer en su enfoque de su trabajo y proyectos personales.

La palabra «perfeccionista» puede tener connotaciones positivas o no tan positivas para algunas personas. Los perfeccionistas son conocidos por «hacer el trabajo», están muy motivados y a menudo se apropian totalmente de sus proyectos. Sin embargo, en algunos casos, otros pueden encontrarlos un poco demasiado rígidos en su enfoque.

Según Kevin Jarvis, director del especialista en contratación Robert Half, los autoproclamados perfeccionistas a menudo van más allá para hacer un trabajo excepcional, pero necesitan ser conscientes de permanecer flexibles y accesibles para tener éxito de verdad.

«Ser un perfeccionista en el lugar de trabajo hoy en día puede ser venerado o temido en igual medida. Mientras que los perfeccionistas demuestran un compromiso excepcional con su trabajo, su enfoque idealista puede, de vez en cuando, parecer demasiado rígido en un ambiente de trabajo donde la colaboración y la adaptabilidad son hábitos más importantes».

Hay formas de aprovechar los aspectos útiles de ser un perfeccionista para hacer que este rasgo funcione en su carrera. Aquí hay cinco cosas clave que debes saber sobre ser un perfeccionista en el lugar de trabajo de hoy y cómo y por qué podrías beneficiarte de ser más flexible con tu forma de trabajar.

1. Mientras te esfuerzas por hacer el trabajo perfectamente, debes dejar espacio para aprender de los errores.

Deje de ser un perfeccionista y defienda el trabajo en equipo flexible

Ser un perfeccionista en el lugar de trabajo tiene sus pros. Haces el trabajo perfectamente… siempre. Nunca pierdes los plazos, tus colegas, gerentes y clientes siempre tienen cosas positivas que decir de ti, y no toleras ni el más mínimo error.

Sin embargo, los errores a menudo forman una parte crítica del aprendizaje, el desarrollo y la mejora, tanto personal como profesional en el trabajo. La comprensión del valor de aprender de los errores para mejorar el trabajo futuro puede olvidarse fácilmente si uno se centra únicamente en ser un perfeccionista.

2. Conocen íntimamente su trabajo diario y sus proyectos, pero también deben tener en cuenta el panorama general.

Como perfeccionista, estás fascinado con los detalles. Sabes cómo encaja cada parte móvil de un proyecto. Piensa en el rediseño técnico de la página web de tu compañía – has sido influyente desde la ideación, has jugado un papel crítico en el proceso de información, has estado presente en cada reunión y conoces los detalles íntimos de cada componente técnico.

Pero debajo de todos los detalles pulidos, ¿viste el panorama general? ¿Has considerado cómo la construcción de un sitio web encaja en otros proyectos de TI? ¿Ha reconocido que el componente de mensajería y marca será dirigido por el equipo de marketing?

¿Y has planeado dos meses de formación en atención al cliente para que todos se familiaricen con el nuevo sitio web? Todas estas son consideraciones de mayor envergadura que podrías pasar por alto si sólo prestas atención a los detalles más finos.

3. Tienes estándares extremadamente altos, pero esos estándares deben ser realistas para todos.

Ser perfeccionista en el trabajo no es tan impresionante como el trabajo en equipo y chocar los cinco.

Apuntar alto es una cualidad que puede y debe ser mencionada en su currículum, en las entrevistas de trabajo y en el trabajo. No importa en qué estés trabajando, como perfeccionista ves el potencial para que sea extraordinario.

Constantemente vas más allá hasta que el proyecto es lo mejor que puede ser. También esperas lo mismo de tus colegas e interesados, poniendo el listón muy alto y buscando siempre las estrellas.

¿Pero qué pasa si tus estándares son demasiado altos y son inalcanzables? Su sentido de logro o éxito podría desistir si usted o sus colegas son incapaces de lograr sus altas ambiciones. Los objetivos poco realistas también pueden hacer que los colegas se sientan aislados y frustrados, causando estrés y complicando los proyectos a largo plazo.

4. Aunque quieras ser un perfeccionista en cada lugar de trabajo, recuerda que en algunas industrias puede ser contraproducente.

Los contadores, los pilotos y los asesores financieros son funciones en las que ser perfeccionista no es ni un cumplido ni un insulto, sino más bien un requisito básico de la función. Estos trabajos se basan en mediciones exactas y en la toma de decisiones precisas para obtener el mayor beneficio, eliminar el riesgo y garantizar la seguridad y el bienestar de los clientes.

Otras funciones, como las de las industrias creativas -piensen en los redactores, artistas y diseñadores- pueden sentir que el perfeccionismo es restrictivo y poco realista, y dependen más de la libertad de los límites y la ausencia de precisión para lograr el resultado más creativo.

5. Quieres ser conocido como un perfeccionista, pero sin contexto, esta etiqueta puede ser mal percibida.

Ser perfeccionista no es ni bueno ni malo exclusivamente, pero si quieres compartir tu excelencia y tus logros con otros, es mejor proporcionar un contexto.

Por ejemplo, si quiere que todo el mundo sepa que usted es minucioso con sus habilidades de escritura y edición, o que las cuentas que maneja siempre se equilibran perfectamente, entonces use estos ejemplos de la vida real para pintar un cuadro completo de usted y su trabajo ejemplar.

Mientras que «perfeccionista» es un término que se encuentra con emociones mezcladas, es importante darse cuenta de que no tienes que esforzarte por ser un perfeccionista en el lugar de trabajo de hoy. La solución perfecta a un problema o proyecto no siempre es la más efectiva, y en algunos casos, incluso puede pasar por alto los impactos negativos.

En el lugar de trabajo moderno de hoy en día, es más provechoso ser flexible y colaborador, manteniendo una gran atención a los detalles.

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