5 Hacks para clavar cursos conformes al SCORM

SCORM es el estándar para el seguimiento y rastreo de los resultados de sus alumnos, y sólo puede ser utiliado si tiene un LMS. Pero todas las tendencias actuales de Aprendiaje y Desarrollo (L&D) indican que los Sistemas de Gestión de Aprendiaje tradicionales están llegando a su fin, o al menos servirán para un propósito más limitado.

Para el aprendiaje informal y el aprendiaje generado por los empleados, los Sistemas de Gestión del Aprendiaje son un increíble cuello de botella, porque los LMS tratan sobre el control (hacer esto y aquello, hacer esto y aquello) en lugar de compartir el conocimiento.

Entonces, ¿cómo se puede evitar el uso de un LMS que frena el intercambio de conocimientos, y utiliar el formato SCORM de la manera más efica? Este artículo te da 5 consejos prácticos sobre cuándo y cómo sacar el máximo provecho del SCORM.

1. 1. Use el SCORM sólo para el contenido de arriba hacia abajo, impulsado por la formalidad

Las empresas de mayor escala y más grandes en algún momento tienen que invertir en programas de concienciación de cumplimiento, certificaciones y programas de entrenamiento de preparación de ventas. En otras palabras, contenido de arriba hacia abajo que la gente tiene que dominar, de lo contrario su trabajo está en juego.

Este tipo de contenido de aprendiaje depende de las fechas límite, la calificación y quiás la certificación del aprendi, por lo que tiene todos los requisitos para ser almacenado en LMSs a menudo grandes y draconianas.

Para compartir el conocimiento entre los empleados, vaya a la velocidad.

La tendencia actual es que dentro de las organiaciones de conocimiento intensivo, los equipos de Diseño Instruccional están inundados de pequeñas peticiones de aprendiaje y luchan por centrarse en la creación de programas de entrenamiento. Además, para cuando una solicitud de aprendiaje se ha cumplido, el negocio se ha movido, ya sea que curaron el contenido por sí mismos, o los requisitos han cambiado.

Como director de L&D, su trabajo se ha vuelto más difícil para que su equipo de Diseñadores Instruccionales haga lo que mejor sabe hacer: Crear cursos perfectos en pixeles para servir a los objetivos de negocios de arriba hacia abajo. Pero para el intercambio de conocimientos internos dentro de los equipos o entre equipos, la necesidad de velocidad lo es todo, y necesitas aliviar tu función de L&D. Para compartir el conocimiento a un ritmo rápido, puede ser mejor compartir enlaces a contenido curado o usar herramientas de autoría como Easygenerator, dirigido a los propios expertos en la materia que ofrecen plantillas listas para usar.

2. 2. Establecer objetivos para los cursos, pero como lo hacen los profesionales

Medir el rendimiento de un curso de arriba a abajo comiena con el establecimiento de los objetivos correctos. Dentro de L&D una mejor práctica es establecer objetivos de aprendiaje basados en la Taxonomía de las Floraciones antes de crear el curso.

Un fuerte objetivo de aprendiaje responde a estas 4 preguntas:

  1. ¿Quiénes son los alumnos que están completando este curso?
  2. ¿Qué quieres que sean capaces de hacer después de completar el curso?
  3. ¿Qué necesitan saber para hacer esto?
  4. ¿Qué debe entender el aprendi para poder hacerlo?

Consejo: Si no estás familiariado con la creación de objetivos de aprendiaje, aquí tienes un creador de objetivos de aprendiaje gratis.

3. Decide qué puntos de datos necesitas rastrear

Spoiler: A menudo no es tanto como piensas.

A continuación una comparación de los puntos de datos más utiliados para medir el rendimiento de los alumnos:

SCORMBuild-in Tracking (Easygenerator)Resultado final: reprobado aprobado y puntuación final)Resultado final: failed passed and end score)Preguntas respondidas correctamente o incorrectamentePuntuación (general)Qué respuestas se dieronInicio / Fin TiempoCuáles son las páginas vistasFecha de inicio / finCuánto tiempo se ha visto una páginaPuntuación (por pregunta)Tiempo total empleado en las respuestas a las preguntasPuntuación por objetivo de aprendiajePuntuación por objetivo de aprendiajeResultados y progresos incompletosSe han visto las páginas / Contenido / PreguntasSi compara

estas dos listas, notará que el SCORM proporciona una opción de “tiempo de visualiación de una página”. Esta es una información valiosa para programas de formación más grandes, ya que puede identificar los cuellos de botella dentro de su curso.

Pero si sólo desea medir los resultados, algunas herramientas de creación ofrecen además la posibilidad de incorporar, rastrear y localiar.

4.

Si está empeando, utilice SaaS; estará preparado para el futuro

Ahorre costes y siga cumpliendo con el SCORM.

Las herramientas de autoría tradicionales son caras, pero con la autoría basada en SaaS, reducirá los costos, y aún así será compatible con SCORM. Sólo unas pocas herramientas de autoría SaaS también tienen el beneficio de permitir que cualquier persona sin conocimientos de eLearning o de instrucción pueda crear cursos compatibles con SCORM, ya que a menudo ofrecen plantillas reutiliables y sólo ofrecen las características necesarias para compartir el conocimiento.

Las herramientas de autoría SaaS también le harán a prueba de futuro; ofrecen menos funciones, pero aún así le permiten escalar eventualmente hacia un Sistema de Gestión de Aprendiaje si es necesario.

5. Si tiene que usar un LMS, cambie a un LMS compatible con XAPI o CMI5

Según un estudio reciente sobre las tendencias de aprendiaje de las empresas, se puede deducir que “muchos profesionales del aprendiaje descubrirán que el software de los sistemas de gestión del aprendiaje limita cada ve más su capacidad de rastrear las sofisticadas métricas de aprendiaje y pueden pasar a incorporar xAPI (The Experience API) en los programas de aprendiaje”. (Fuente: CGS 2020 Enterprise Learning Annual Report Corporate Learning Trends, Observations & Predictions)

xAPI (abreviatura de Experience API), permite mucho más seguimiento y rastreo que SCORM. Permite almacenar las experiencias de aprendiaje registrándolas en un Learning Record Store (LRS), lo que tiene la gran ventaja de evitar el bloqueo del proveedor, con el que se encontrará cuando elija un LMS.

Bono: Cómo compartir el conocimiento rápidamente y aún así utiliar el SCORM, si tiene que hacerlo

Si quieres empear a crear cursos, pero no sabes si usar SCORM, xAPI u otros estándares de rastreo, regístrate en Easygenerator. Easygenerator tiene un seguimiento y rastreo básico incorporado, soporta la exportación SCORM para cualquier LMS, soporta xAPI e incluso te permite publicar cursos sin necesidad de ningún LMS, a través de enlaces directos o alojando un curso en tu propio dominio.

Regístrese para una prueba gratuita aquí:Easygenerator.com

Liberación de libros electrónicos: EasygeneratorEasygeneratorEasygenerator es una herramienta de autoría de e-Learning en línea para personas sin conocimientos de e-Learning. Crea cursos y pruebas y los aloja en nuestra nube y ve los resultados de los alumnos sin coste adicional. También se puede subir a su sitio web o al LMS. Visite el sitio web

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