5 Formatos para dar un golpe con el aprendiaje móvil corporativo

El tamaño de la pantalla, la navegación y el volumen del contenido son los factores fundamentales que influyen en el diseño del aprendiaje móvil, junto con el público objetivo y sus niveles de conocimiento actuales. Los móviles se han convertido en una parte indispensable de la estrategia de aprendiaje de la organiación, ya que cada ve más estudiantes prefieren acceder al aprendiaje sobre la marcha. En contraste con el aprendiaje tradicional, el aprendiaje móvil ofrece importantes beneficios tanto a los alumnos como a las organiaciones. Ofrece un apoyo justo a tiempo y también permite el aprendiaje en el dispositivo que se elija.

eBook ReleaseDecoding Mobile Learning – A Handy GuideDescubra información crucial sobre el aprendiaje móvil y conoca las principales consideraciones sobre las que debe reflexionar antes de implementar el mLearning para jugar qué tan bien puede adaptarse a sus necesidades de capacitación.Get the ebookLa

incesante proliferación de teléfonos inteligentes y tabletas ha abierto un entorno asombroso para el desarrollo. Como todas las industrias, la comunidad de eLearning también debe prepararse para el aprendiaje móvil, o “mLearning”. Aquí, echaremos un vistao a los formatos más populares utiliados para impartir el aprendiaje móvil corporativo.

1. Libros electrónicos

Uno de los enfoques más sencillos para presentar el contenido de aprendiaje en una plataforma móvil es a través de los libros electrónicos. Un libro electrónico contiene información textual apoyada por recursos visuales y multimedia como ilustraciones, vídeos, audio e hipervínculos. Un libro electrónico puede personaliarse según el tamaño y la resolución del aparato en el que se está viendo. Pueden utiliarse para proporcionar una cobertura breve y exhaustiva de un tema.

Por ejemplo, considere un programa de capacitación para representantes de ventas. Mientras que un curso electrónico puede cubrir las características del producto en detalle, un libro electrónico puede ofrecer una comparación completa con los principales competidores, incluyendo opciones de precios y especificaciones del producto. Dado que se puede acceder a estos activos en los móviles, los alumnos tienen acceso a la información en el momento en que la necesitan.

2. Vídeos

Los vídeos se utilian ampliamente para el aprendiaje móvil corporativo. Los vídeos de explicación corta y los vídeos de bricolaje tienden a interesar a la tena fuera de trabajo. Con los aprendices milenarios que quieren utiliar los videos para aprender y acceder a ellos en los teléfonos celulares, los videos entregados a través de la plataforma móvil pueden ser el dúo intenso para capacitar a sus trabajadores, en particular a los milenarios. El aprendiaje móvil cumple con el requisito de portabilidad de los empleados, y los videos entregados a través de los móviles les dan la información que buscan, siempre que la necesiten, en el formato preferido.

Los vídeos son el medio perfecto para transmitir tutoriales rápidos y pasos prácticos; también son eficaces para enseñar nuevas aptitudes. Los vídeos fomentan el pensamiento crítico; los vídeos como historias pueden presentar información delicada, introducir estudios contextuales y hablar de incidentes reales.

Considere un vídeo sobre el lenguaje corporal correcto mientras convence a los clientes o uno sobre el proceso de operación de 3 pasos. Imagine el impacto en el rendimiento cuando los alumnos acceden a estos vídeos justo antes de abordar la tarea en cuestión!

3. Módulos de microaprendiaje

Los módulos de microaprendiaje, como sabemos, son módulos cortos de aprendiaje o troos de aprendiaje que se centran en cubrir un punto de aprendiaje de forma exhaustiva. Esta información permitirá a los alumnos llevar a cabo la tarea en cuestión, mejorar sus habilidades o perfeccionar sus destreas en el trabajo. Como los micro troos son fácilmente accesibles y digeribles, las organiaciones y los estudiantes optan por el camino del microaprendiaje.

Los micro recursos pueden entregarse a través de los móviles en varios formatos atractivos como juegos, vídeos, podcasts, infografías o ayudas para el trabajo. Pequeños troos de información entregados a través de dispositivos móviles se conectan con los estudiantes y les ayudan a comprender mejor.

4. Tarjetas de memoria

Las tarjetas de memoria son las herramientas de referencia para los instructores y entrenadores, cuando necesitan evitar la sobrecarga cognitiva y crear una experiencia de aprendiaje memorable. Las tarjetas tienen la capacidad de influir en la experiencia de aprendiaje electrónico, lo que la hace intrigante para los estudiantes de cualquier edad. Pueden abarcar términos clave, definiciones, proporcionar ejemplos, presentar elementos contrastados y son de fácil acceso en los móviles.

Las tarjetas de memoria ofrecen grandes beneficios, como atraer la atención y activar el recuerdo de los conocimientos. Las tarjetas de memoria pueden utiliarse como herramientas de apoyo al rendimiento y ayudas de trabajo que ayudan a los alumnos a aprender y retener el conocimiento preciso.

Por ejemplo, imaginemos que un representante médico tiene que convencer a un médico para que le recete su medicamento. Mientras espera al médico, puede hojear las tarjetas de su teléfono inteligente y reforar sus conocimientos sobre los efectos adversos y los ensayos de medicamentos.

5. Infografía

La infografía es visualmente atractiva y hace que grandes volúmenes de información sean fáciles de leer y comprender. La infografía puede ser utiliada para representar visualmente cualquier información que sus alumnos deban conocer. Por ejemplo, en la formación de procesos, se puede utiliar una infografía para explicar visualmente el procedimiento a seguir.

Considere una infografía sobre la política del código de vestimenta. Los nuevos contratados pueden referirse a ella cuando tengan dudas. No olvidemos que cuando hay un mínimo de texto y más gráficos, los estudiantes pueden digerir la información con facilidad. Las infografías son compartibles y captan la atención de los alumnos, todo ello mientras los mantienen ocupados.

Palabra final

A medida que el uso del aprendiaje móvil en la formación empresarial se va arraigando, el diseño de activos que capten la atención de los alumnos y se adapten mejor al propósito de la formación dará resultados. El aprendiaje móvil tiene numerosas ventajas y responde a la necesidad de flexibilidad y acceso de los alumnos. Asegúrese de diseñar cursos que sean aptos para los móviles y que funcionen con eficacia.

Si quiere saber más sobre el potencial del aprendiaje móvil, descargue el libro electrónico Decoding Mobile Learning – A Handy Guide.

Effectus LMSEffectus es un LMS ligero, fácil de usar, rápido de instalar y desplegar, plug and play. Desarrollado por profesionales de la enseñana para profesionales de la enseñana, redefine el LMS corporativo como una plataforma centrada en el aprendiaje e intuitiva.Visite el sitio web

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable los propietarios legales de editorialcomplutense.
  • Finalidad  Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Su consentimiento.
  • Destinatarios  contabo.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.