3 pasos que los expertos en la materia que crean cursos de aprendiaje electrónico deben seguir

La tendencia actual de aprendiaje generado por los empleados está sucediendo. Esto significa que tu gerente probablemente te pedirá a ti, un experto en la materia en tu campo, que crees un contenido de aprendiaje. Este contenido podría ser cualquier cosa, desde un curso, un manual, una guía, un manual de instrucciones, un consejo o truco, hasta las mejores prácticas y directrices de la empresa. Si buscas en Google herramientas de autor para crear cursos o más bien recursos de aprendiaje, como se denominan dentro de L&D, la gran mayoría de las herramientas son bastante intimidantes y puede que no se ajusten a tu próximo plao. Necesitas ponerte en marcha, y aquí tienes 3 pasos para enviar rápidamente tu primer curso.

1. 1. Comience siempre con un objetivo de aprendiaje claro

Fijar objetivos es esencial para cada tarea o proyecto que se realia, especialmente cuando se crea un recurso de aprendiaje – sin un objetivo usted y su público objetivo vagarán sin rumbo.

No establecer un objetivo de aprendiaje claro, o un objetivo de aprendiaje como lo llaman los Diseñadores Instruccionales, significará que el resultado del curso podría no ser tan valioso como usted esperaba. Dicho más claramente: Crear un curso sin un claro resultado de aprendiaje es casi inútil. Incluso si establece una pequeña pepita de aprendiaje o una rápida curación del conocimiento, el establecimiento de un objetivo de aprendiaje siempre se asegurará de que satisfaga las necesidades de sus alumnos.

Los objetivos de aprendiaje deben responder a 4 preguntas esenciales para asegurar que su curso es exactamente lo que sus alumnos necesitan:

  1. ¿Quiénes son los alumnos que están completando este curso?
  2. ¿Por qué necesitan saber para hacer esto?
  3. ¿Qué quiere que sean capaces de hacer después de completar el curso?
  4. ¿Qué debe entender el aprendi para poder hacerlo?

La metodología utiliada para responder a estas preguntas se llama “Taxonomía de Bloom” y básicamente describe 6 niveles de aprendiaje [1]. El nivel más básico de aprendiaje de acuerdo con la Taxonomía de Bloom es ‘Recordar’ (sólo regurgitar el conocimiento) hasta el nivel más alto de aprendiaje, ‘Crear’.

Aquí hay una breve descripción de cada uno de los niveles:

NivelUstedes ayudan a sus alumnos… Eres un Gerente de Desarrollo de Negocios y estás construyendo recursos de entrenamiento de productos para ejecutivos de ventas. Esto es lo que puede crear en cada nivel:RecordarReconocer, recordar, recordar hechos y otra información importanteInicios de conversación, listas de control de especificaciones de productos como códigos y etiquetas para recordar rápidamenteEntenderEntender el concepto o un hechoHojas de ayuda con las características y funciones del producto para reforar los conceptos técnicosAplicarAplicar el conocimiento, es decir reglas, hechos, ideas, conceptos en la prácticaVideos para demostrar cómo utiliar el producto en el sitio de un cliente, preguntas frecuentes para ayudarles a ver cómo se pueden manejar los diversos escenarios del clienteAnaliarRomper la información y buscar patrones (similitudes, diferencias, categoriar, relaciones, temas)Plantillas de hojas de casos para analiar un problema del cliente e identificar posibles solucionesEvaluarExaminar críticamente una idea/situaciónCuestionarios o diagramas de flujo de decisiones para evaluar las soluciones para eliminar las ideas irrelevantesCrearCrear o diseñar algo nuevo (ideas/productos) basado en el conocimiento adquirido de las habilidadesGuías de inicio rápido o manuales de instrucciones para dar un recorrido por el productoSi

esto hace que el establecimiento de objetivos de aprendiaje sea bastante complejo, no se preocupe – aquí hay un creador de objetivos de aprendiaje que le permite generar un objetivo de aprendiaje basado en la Taxonomía de Bloom con sólo 4 clics.

2. Elija una herramienta de autoría de cursos en línea

Para asegurarnos de que puedas conseguir un curso en directo en un día: Elija una herramienta de autoría en línea. La mayoría de las herramientas de autoría que aparecen en Google son demasiado complejas e intimidantes, sin embargo, la mayoría de las nuevas herramientas de autoría SaaS son mucho más rápidas de comprender.

Aquí hay una lista de herramientas de autoría basadas en la nube que Cristian Pardo de eLearning Industry ha creado.

Las herramientas en línea pueden no ofrecerte la posibilidad de crear animaciones increíbles para poner celoso a Pixar, pero te ofrecen algo más importante: velocidad y agilidad.

Es mucho más importante centrarse en el contenido y asegurarse de mantener a su audiencia involucrada que estresarse por el diseño personaliado y el contenido pixelado.

Al enviar rápidamente su primer curso, puede mejorar sus habilidades de autoría del curso al examinar los datos y el compromiso.

3. Nunca empieces de cero, estás perdiendo el tiempo

Empiea a curar, en lugar de escribir

En su lugar de trabajo, es probable que tenga gigabytes de guías de instrucciones, flujos de procesos, manuales, directrices e instrucciones existentes en el disco duro de alguien. Crea una llamada a la acción para recopilar la mayor cantidad de estos recursos antes incluso de escribir tu primera frase en un curso.

Algunas herramientas de autoría ofrecen una incrustación de documentos que disminuye significativamente el tiempo de creación de nuevos contenidos, lo que ayuda a centraliar muchos recursos valiosos y, al mismo tiempo, permite crear rápidamente evaluaciones y añadir preguntas interactivas al contenido.

Las plantillas son tu mejor amigo

Cada ve más herramientas de autoría le permiten empear a reutiliar plantillas, como las plantillas de incorporación, cumplimiento y preparación para las ventas. La mayoría de las herramientas de autoría están constantemente actualiando su biblioteca con nuevas plantillas mensualmente, para asegurarse de que usted envíe su curso lo más rápido posible.

Pero si tienes un objetivo de aprendiaje muy específico formulado, aquí tienes un pequeño y bonito hacker: Udemy y Coursera esboan todo el contenido de su curso públicamente. Y si eres inteligente, puedes buscar los cursos que tienen las mejores revisiones y aprender de los mejores. Nuestros cursos públicos favoritos son el documento de Netflix sobre la cultura de la empresa y la guía de marca de Atlassian… ¡en la que nos inspiramos!

Si quieres saber más sobre el software de autoría basado en la nube, regístrate para una prueba gratuita de 14 días de Easygenerator aquí.

Referencias:

  1. Taxonomía de Bloom

Liberación de libros electrónicos: EasygeneratorEasygeneratorEasygenerator es una herramienta de autoría de e-Learning en línea para personas sin conocimientos de e-Learning. Crea cursos y pruebas y los aloja en nuestra nube y ve los resultados de los alumnos sin coste adicional. También se puede subir a su sitio web o al LMS. Visite el sitio web

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