15 hábitos que están matando tus posibilidades de conseguir un trabajo

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¿Has estado buscando un trabajo durante mucho tiempo? ¿Cuántas solicitudes enviaste? ¿Cuántos mordiscos has recibido? ¿No muchos? Es una pena.

He trabajado como consejero de carrera por un tiempo y tengo la experiencia de primera mano de guiar a los recién graduados en los puestos de entrada a la tierra. También he visto a gente cambiar de carrera con éxito. Decir que se espera que esperen meses o más, o que es casi imposible conseguir un papel decente, no es correcto. Esta creencia se extiende porque la gente está enfocando el proceso de búsqueda de empleo de manera equivocada. Están cometiendo errores en sus cartas de presentación y en su currículum. No saben cómo buscar un trabajo adecuado para ellos. Aquí hay 15 hábitos que están arruinando el éxito de la carrera de una persona promedio.

1. Aplicar sólo en línea

Deja de ser perezoso y date cuenta de que no todo pasa en Internet. Salga del mundo virtual por un segundo y haga algunas llamadas en frío. Deja tu currículum en persona. Haz unas cuantas visitas amistosas a negocios locales para ver si están contratando. Revise los periódicos locales y los boletines de la comunidad. Tendrás muchas más posibilidades de conseguir una oferta, especialmente si es la primera.

2. No aprovechar su red de contactos

Dices que eres un recién graduado y que no tienes una red profesional. Es justo. Tienes una red de familia, amigos y otros apoyos. Piensa en tus experiencias laborales pasadas. ¿Conociste a gente nueva allí? ¿Qué hay de tus ex-alumnos o profesores de la universidad o de la Uni – has llegado a ellos? ¿Te has unido a alguna organización profesional? ¿Eres miembro de algún club local? ¿Organizaciones deportivas? ¿Trabaja como voluntario en su comunidad local? ¿Qué hay de tus parientes, o de los padres de tus amigos que están en el mismo negocio en el que esperas entrar? Este es un paso crítico que podría potencialmente descarrilar su estrategia de búsqueda de empleo desde el principio. Empieza a cultivar tu propia red de personas que puedan ayudar. Es cierto que la gran mayoría de los trabajos nunca se anuncian y al conectar con otras personas y conocer nuevas, podrías tener tu golpe de suerte. Un consejo práctico: Haz una lista de todos los que se te ocurran que estén empleados, asociados o que tengan su propio negocio. Envíales un correo electrónico amistoso o llámales para hacerles saber que estás buscando empleo y pregúntales si pueden ayudarte de alguna manera. Se sorprenderá de lo que se le ocurra.

3. La misma carta de presentación genérica para todos los puestos

Trae un cambio de mentalidad. Escriba cada carta individual con el punto de vista de cómo puede ayudar a una organización en particular. Tienes que entender que la carta de presentación no es sobre ti. Se trata de lo que tú aportas a la mesa. ¿Por qué eres el candidato perfecto para esta empresa? Mientras estás en ello, también modifica tu currículum para cada solicitud individual. Empieza con un objetivo a medida y destaca tu experiencia previa que sea relevante. Consejo práctico: Haz tu tarea cada vez que te presentes a una vacante. Investiga la empresa o la organización.

4. No te tomes el tiempo de hacer un inventario de habilidades

Te postulas para los puestos equivocados porque no sabes en qué eres bueno o qué quieres. Haz un análisis completo de tus habilidades y haz una lista de todas tus fortalezas (y debilidades). Pídele a un amigo de confianza que te ayude a realizar esta tarea.

5. 5. Realice las entrevistas

¿Qué tiene de difícil poner tu mejor pie delante del entrevistador? Y aún así mucha gente no logra causar una gran primera impresión. Aparecen vestidos de forma muy poco elegante. No hacen ninguna preparación, en absoluto. Se olvidan de sus documentos y de sus carteras. Se tropiezan con preguntas como “entonces dinos, ¿por qué eres la mejor persona para este papel? Y cuando no les devuelven la llamada, se preguntan. ¿Realmente puedes culpar al empleador? Un consejo práctico: Haga un buen caso de todas las habilidades y experiencia que traiga a la mesa. Destacar la experiencia relevante y las habilidades blandas como ser puntual, confiable y trabajador. Demostrar por qué cometerían un terrible error al dejarte ir.

6. No hay seguimiento

O esperas demasiado tiempo, o esperas a que la compañía te llame. No lo hagas. Sé proactivo y toma medidas.

7. Ignora los medios sociales

En esta era actual, no puede permitirse el lujo de ignorar la tecnología. Internet se ha asegurado de que toda la información esté al alcance de tu mano, ¿por qué no aprovecharla al máximo? Hazte una cuenta en LinkedIn. Regístrate en los sitios web de búsqueda de empleo. Usa tu cuenta de Facebook para venderte. Se ha sabido que la gente busca pistas profesionales encontradas en Twitter – y las consigue. Te sorprendería saber que tus hábitos en los medios sociales son tan importantes como tu currículum. Consejo práctico: Limpie su imagen en línea. No es raro que los empleadores revisen tu página de Facebook. (Deshágase de las fotos ofensivas que no quiere que se vean

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No se mantenga al día con su industria

No lea los periódicos, publicaciones comerciales o boletines de la industria. No invierta tiempo en aprender cosas nuevas sobre su ocupación o en actualizar sus habilidades. Y tristemente no se le considera como un activo.

9. No te establezcas como un experto

Si has estado trabajando en tu industria por un tiempo, tal vez es hora de que muestres tu experiencia. ¿Por qué no publicar artículos en publicaciones comerciales o crear su propio blog? Imparte algunas clases o involúcrate en organizaciones profesionales. Piensa en crear tu propia marca personal.

10. No vayas tras las empresas en las que realmente quieres trabajar

¿Tienes el corazón puesto en conseguir un trabajo para una empresa en particular? ¿Matarías por una oportunidad de trabajar eventualmente para algunas de las favoritas? Síguelos en Twitter, Facebook y LinkedIn para aumentar tu conocimiento sobre ellos. Las fuentes de las empresas y organizaciones profesionales también te dan pistas sobre cualquier vacante. Puedes acercarte a ellos sobre estos puestos o sólo con preguntas educadas. Por otro lado, sólo querer trabajar para grandes empresas, o mantener tu geografía de búsqueda muy pequeña son errores que quieres evitar.

11. No considere posiciones temporales o de medio tiempo

No te obsesiones demasiado con el tipo de trabajo que quieres hacer. Especialmente, si eres un recién graduado y sólo necesitas una oportunidad para poner tu pie en la puerta. Un aprendizaje o un puesto de aprendiz es genial para empezar. Incluso con mucha experiencia en tu haber, podrías considerar un trabajo contractual o pro bono. No hay absolutamente ningún daño en perseguir un puesto que podría convertirse en algo permanente.

12. No pienses fuera de la caja

Tu proceso de búsqueda de empleo no tiene que ser una serie de pasos que todo el mundo da. ¿Por qué no revolver las cosas un poco? Sube un poco el listón. Crea un puesto para ti mismo. Ve a tu negocio local, diles exactamente cómo planeas ayudarles a conseguir más ventas y obtener mejores resultados. Sugiera un título de trabajo para usted. Sea audaz. En lugar de seguir una conexión en LinkedIn, ¿por qué no sugieres un juego de golf y los impresionas con tu pensamiento de alto nivel y tus habilidades de construcción de equipo? ¿Has pensado alguna vez en el espíritu empresarial? ¿Por qué no?

13. Ignora la ayuda de la carrera

No lees ningún libro de carreras, no asistes a ningún seminario de carreras. Nunca consideras ir a una agencia de reclutamiento o pedir ayuda para hacer tu currículum. Estas cosas podrían marcar la diferencia.

14. Quejarse del desempleo

Una cosa a la que tienes que prestar atención: tu actitud. Esto podría cambiar el juego. ¿Eres el tipo de persona que se queja de lo difícil que es encontrar trabajo en la economía actual? ¿De cómo todos los buenos puestos ya han sido ocupados y que la búsqueda de empleo es una total pérdida de tiempo? ¿Hablas mal de los anteriores empleadores? Si es así, ¡esta es exactamente la clase de actitud que quieres evitar! Un consejo práctico: Ascienda en el juego ajustando su forma de pensar. Evita los mensajes de tristeza y fatalidad. Rodéate de gente positiva que te levante. No digas cosas negativas y evita parecer desesperado. Confía en mí; nadie trabaja para trabajar con una persona así.

15. Nunca te tomes un descanso

Deja de tratar la búsqueda de un trabajo como un trabajo. Si te obsesionas demasiado, es probable que empieces a parecer un maníaco inquieto. Y nadie quiere contratar a esa persona. Haz un viaje corto, un cambio de escenario te hará bien y te levantará la moral. Volverás refrescado y rejuvenecido. Sé un poco filosófico. Mire el panorama general y recuerde que las cosas suceden por una razón. Haga actos de bondad al azar. Te levantará el ánimo, pondrá las cosas en perspectiva y nunca sabrás a quién podrías terminar ayudando. Recuerda siempre cuidarte a ti mismo. Recuerda mantenerte resistente; mental, emocional y físicamente. La búsqueda de empleo no tiene que estar a un nivel de ansiedad de buscar una pareja o la casa de tus sueños. Es un peldaño para su carrera, nada más. Concéntrate en tu futuro y mantente en el juego.

Este post fue escrito por Rebel Wylie, una colaboradora habitual de Open Colleges. Sus escritos han sido publicados en news.com.au, el Courier Mail, The Sun Herald y The Daily Telegraph, donde su perspectiva única sobre la experiencia de los “padres trabajadores” ha formado el eje de algunas de sus piezas más populares. Se la puede encontrar blogueando en su sitio web Rebelde sin pausa.

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