14 funciones esenciales que toda organiación necesita en su equipo de desarrollo de eLearning

A pesar de que en el mundo laboral actual se exige cada ve más a los profesionales que sean polivalentes, no se puede producir un aprendiaje electrónico efica en el silo, ya que exige la aportación profesional de personal de numerosas especialiaciones.

Aunque cada proyecto de eLearning es único en cuanto a su tamaño, objetivos y resultados, hay 14 funciones clave que, si se emplean de manera efica, garantiarán que los resultados del eLearning sean de la mayor calidad posible.

Las funciones y responsabilidades que se destacan a continuación no son exhaustivas, ya que hay muchos otros expertos que podrían participar en función de la industria, el tipo de tema y la estructura de su organiación. Sin embargo, el objetivo de este artículo es proporcionar una visión general para que las organiaciones tengan un punto de partida sólido para la planificación de proyectos de eLearning.

1. Grupo de discusión

Su grupo de enfoque es una colección de individuos que son “los más parecidos” a su grupo de futuros estudiantes. En resumen, deben actuar como el grupo de “prueba y consulta”. Utilice esta colección de réplicas de alumnos objetivo para averiguar cuáles son sus necesidades y preferencias para ayudarle a informar sobre el diseño, la impartición y los mecanismos de apoyo de la formación que desarrollará, y para proporcionarle una retroalimentación válida en la vida real sobre el eLearning antes, durante y después del desarrollo.

2. Gerente del proyecto

El director del proyecto supervisará todo el proyecto de principio a fin, y se asegurará de que todas las partes se comprometan en el momento adecuado y se atengan a las tareas, los costes y los plaos de entrega.

3. Expertos en la materia

Los expertos en la materia son especialistas en el tema o temas de su curso. Deben estar cualificados en el tema del curso, tener un número significativo de años de experiencia en el campo, y deben ser capaces de demostrar que sus conocimientos de la industria están actualiados. Los encargados de elaborar los planes de estudio deben consultar con ellos y proporcionarles el contenido de la materia, cuando sea necesario, para garantiar que el contenido de su curso sea preciso y completo.

4. Estratega de desarrollo de la fuera laboral

Esta función garantiará que la formación que se desarrolle cumpla con los objetivos estratégicos de la organiación, llene sus lagunas de conocimientos actuales y futuros, aborde las funciones de los puestos de trabajo y las vías de progresión de la carrera de su personal, y que todo esto se relacione con la forma en que la formación debe ser diseñada e impartida para una óptima adquisición de experiencia y conocimientos.

5. Consultor de eLearning

Su asesor de eLearning se asegurará de que el diseño e impartición de la formación sea altamente atractivo, cumpla con los principios del aprendiaje para adultos y contenga la combinación adecuada de medios. También trabajan como un conducto entre el gerente de los desarrolladores de planes de estudio y los desarrolladores de LMS para asegurar que el matrimonio entre la educación y la tecnología sea una experiencia efectiva, perfecta y agradable.

6. Desarrolladores de currículos

Los encargados de elaborar los planes de estudios deben estar calificados en el diseño de la educación a algún nivel, ya que el diseño de la capacitación requiere algo más que “armar algún contenido”. Deben comprender la teoría del aprendiaje de adultos y los principios de diseño de la formación, así como tener un conocimiento profundo de la enseñana y la formación.

Son responsables de toda la creación de contenidos educativos, el diseño y desarrollo de los cursos en consulta con los expertos en la materia. En resumen, los planes de lecciones, los planes de cursos, todos los recursos de aprendiaje, los folletos, las diapositivas y los guiones de vídeo deben ser creados por los desarrolladores de su plan de estudios.

7. Diseñador Gráfico

La presentación visual atractiva y estandariada de sus recursos y experiencia de aprendiaje es fundamental. No se trata sólo de la estética y la marca, sino también de permitir el aprendiaje. Su diseñador gráfico es responsable de la presentación de los recursos de aprendiaje, la creación de su guía de estilo, el diseño de las plantillas de recursos de formación, las plantillas de diapositivas, la creación de las imágenes del curso, los logotipos, los diseños de las páginas de ventas y el diseño de LMS.

8. 8. Formación de administradores

Sus administradores de capacitación son una de las pocas funciones que participarán desde el principio del proyecto, así como mucho después de la finaliación de la fase de desarrollo de la capacitación. Están ahí para manejar la administración básica diaria del eLearning y los alumnos que lo toman. Sus tareas pueden incluir el formato, la edición, la carga de recursos y documentos, la gestión de archivos, la gestión de las inscripciones de los alumnos y el apoyo administrativo diario a los alumnos.

9. Desarrolladores de LMS

LMS significa ‘Learning Management System’, y es el portal donde se alojarán sus cursos de eLearning y al que accederán sus alumnos. Hay muchos por ahí, y su consultor de eLearning debería aconsejarle cuáles son los más adecuados para usted en función de sus necesidades organiativas únicas. El papel del desarrollador de LMS es principalmente establecer, construir y personaliar la plataforma de aprendiaje en línea, cargar el material de capacitación y conectarlo a plataformas de pago, software de marketing y otras integraciones digitales esenciales.

10. Equipo de filmación profesional

Si bien no es esencial producir una producción de Hollywood para una gran entrega de eLearning, una buena calidad audiovisual mejorará la experiencia de aprendiaje, y como tal, contratar un equipo de filmación profesional vale la pena la inversión si tienes el presupuesto. Asegúrese de que su equipo esté completamente equipado con equipo audiovisual de alta calidad, y un estudio móvil con pantalla verde para la grabación en el lugar, fuera del lugar y en el estudio.

11. 11. Editor de video

Una ve que todos los vídeos de eLearning se hayan producido, tendrán que ser cortados, editados y puede que se les añadan los logotipos, pies de página, llamadas y animaciones de su empresa antes de ser producidos en el tamaño de archivo apropiado para su plataforma. Contratar a un editor de vídeo profesional puede ahorrarle mucho tiempo al hacer esto por usted.

12. Editor de copias

Es posible que desee contratar los servicios de un editor de textos para ayudarle a crear la copia de ventas o las descripciones de sus cursos en línea. Esto es menos importante si sus cursos son sólo internos. Sin embargo, si tiene la intención de vender sus cursos públicamente, su copia de ventas será muy importante para explicar completamente sus ofertas de cursos y maximiar sus conversiones de ventas.

13. Entrenadores, Presentadores, Artistas de vo en off

Al igual que necesita un entrenador experto para impartir su formación en programas presenciales, también necesita entrenadores para sus programas de eLearning. Su papel es presentar e impartir la formación ante la cámara, y también estar disponible para el apoyo de los estudiantes. Si está impartiendo una formación acreditada, habrá requisitos y cualificaciones muy específicos que sus formadores tendrán que tener para poder impartir el contenido de forma adecuada. Si su formación no está acreditada, entonces podrá sustituir a su formador por locutores o locutoras profesionales.

14. Oficial de Garantía de Calidad

Esta persona se asegurará de que los cursos en línea ofrecan todos los resultados del aprendiaje en su formato final, que se cumpla cualquier requisito de cumplimiento de la industria, que se cumpla cualquier requisito del paquete de capacitación, si es una capacitación acreditada, que se establecan procesos de retroalimentación de los alumnos y que se realicen revisiones regulares para actualiaciones continuas y mejoras continuas.

¿Hay algún otro experto en eLearning que necesite en su equipo?

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable los propietarios legales de editorialcomplutense.
  • Finalidad  Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Su consentimiento.
  • Destinatarios  contabo.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.