10 maneras de usar Moodle en los negocios

Desde su concepción, Moodle se ha utiliado en organiaciones para lograr resultados comerciales impresionantes. Hay innumerables ejemplos, pero abróchese el cinturón mientras explicamos las 10 formas más comunes de usar Moodle en los negocios!

Liberación de libros electrónicos: La Guía completa del usuario de Moodle Capítulo 1Lanamiento del eBookLa Guía completa del usuario de Moodle Capítulo 1Descubra cómo Moodle pasó del mundo de la educación al mundo de los negocios, donde ahora es una herramienta integral de negocios para muchas organiaciones.Obtenga el ebook1

. Incorporación a Moodle

Moodle es utiliado por muchas organiaciones para abordar a los recién contratados. Si ha trabajado para una organiación mediana o grande, su proceso de incorporación probablemente consistió en un montón de papeles apilados en una carpeta de 5 ½. ¡Qué gran manera de ser bienvenido a una empresa! Con Moodle, el proceso de incorporación puede ser racionaliado para los administradores y atractivo para los nuevos empleados. A los directores de RRHH les encanta la posibilidad de incorporar módulos de cursos en Moodle, ya que los resultados de los exámenes pueden ser tabulados y analiados automáticamente. Además, se pueden clonar diferentes cursos para poder hacer modificaciones en los diferentes departamentos.

2. Formación sobre el cumplimiento en Moodle

De manera similar a la raón por la que a los directores de recursos humanos les encanta estar en Moodle, los formadores de cumplimiento aprecian las capacidades de formación en línea de Moodle porque pueden probar fácilmente quién ha completado con éxito la formación de cumplimiento y quién no. Mejor aún, el plugin de las Insignias de Moodle le permite premiar a su gente al completar con éxito el entrenamiento de cumplimiento.

3. Entrenamiento basado en competencias en Moodle

Con el Módulo de Resultados Moodle, los responsables de la formación disponen de un proceso para definir las competencias que están vinculadas a una serie de números o letras para determinar el nivel de comprensión de dicha competencia por parte del alumno. De esta manera, cuando un alumno ha completado la formación basada en competencias en Moodle, tanto el alumno como el responsable de la formación pueden ver las competencias adquiridas cuando se completa la formación.

4. Capacitación en seguridad en el lugar de trabajo en Moodle

De manera similar a la capacitación para el cumplimiento, la capacitación sobre seguridad en el lugar de trabajo en Moodle permite saber quién ha completado la capacitación obligatoria y quién no. Con la capacidad de agregar videos, preguntas de discusión, pruebas y recursos externos a sus cursos en línea de Moodle, el entrenamiento en seguridad y riesgos puede ser completado en un momento y lugar conveniente para el aprendi.

5. Desarrollo de cursos en línea en Moodle

Moodle tiene muchas herramientas para crear cursos en línea dinámicos, interactivos y atractivos. Con múltiples módulos para actividades de aprendiaje tanto sincrónicas como asincrónicas, los estudiantes tienen una plétora de herramientas para aprender en tiempo real y en su propio tiempo. Con las herramientas de construcción de cursos de Moodle puede crear fácilmente programas de eLearning para estrategias de auto-aprendiaje, estrategias sin auto-aprendiaje y estrategias de aprendiaje mixto.

6. El proceso de contratación y entrevista en Moodle

Moodle no está diseñado para ser un sistema de gestión de recursos humanos, pero sabemos de algunas organiaciones que han sido lo suficientemente astutas como para utiliar Moodle para su proceso de contratación y entrevistas. Sin entrar en los detalles técnicos esenciales, un bufete de abogados usó Moodle para que los candidatos pudieran auto-crear cuentas en Moodle para subir sus currículos y completar las evaluaciones de competencias. Los responsables de la contratación podían entonces acceder fácilmente a los perfiles de los candidatos para revisar las solicitudes.

7. Lanamiento de productos y servicios en Moodle

En el mundo de los negocios de hoy en día, los productos y servicios se actualian, modifican o cambian a un ritmo cada ve mayor, por lo que es importante comprender que la capacitación en el conocimiento de los productos no es algo que se haga una sola ve. Más bien, el conocimiento del producto es una iniciativa de educación continua que cambia a medida que surgen nuevos clientes, se desarrollan nuevas características o surgen nuevos conocimientos. Moodle facilita la formación de su personal en todos los departamentos, e incluso proporciona acceso sólo al conocimiento del producto necesario para sus equipos funcionales!

8. Comunidades de Expertos (COE) y Comunidades de Práctica en Moodle (COP)

Los COE y COP son grupos informales de personas dentro de la comunidad de negocios que tienen objetivos e intereses comunes, y que trabajan juntos para enseñar y aprender unos de otros.

Moodle se utilia comúnmente en las organiaciones para ayudar a los empleados a ponerse en contacto con expertos en determinados temas. En estos COE y COP, los usuarios pueden hacer preguntas o buscar en los foros de discusión para buscar el conocimiento que están buscando.

9. Educación Continua en Moodle

Dado que Moodle está diseñado para la educación superior, muchas organiaciones utilian Moodle para ofrecer a su gente oportunidades de educación continua que les ayuden a avanar en sus carreras. Hemos visto a muchos de nuestros clientes proporcionar formación de liderago, formación de gestión, e incluso cursos de secundaria a comerciantes que buscan mejorar sus cursos.

10. Capacitación de clientes, socios de canal y socios comerciales en Moodle

Una de las grandes cosas de Moodle es que es fácil para los usuarios crear sus propias cuentas para acceder al curso o cursos que quieran poner a su disposición. Esto facilita la formación de clientes, socios de canal y socios comerciales a un bajo costo.

Si quiere saber más sobre cómo usar Moodle en las organiaciones, descargue el eBook The Complete User Guide To Moodle Chapter 1.

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